Μη Ληφθείσα Άδεια
Υπολογίστε την αποζημίωση για τις άδειες που δεν πήρατε — μεικτά & καθαρά ποσά
Αποδοχές & Άδεια
€
Ημερομίσθιο: €60.00 (÷ 25)
ημ.
Δικαιούμενες: 20 ημ. / έτος (πενθήμερο) ή 24 ημ. (εξαήμερο). Μετά 10ετία: 25 ή 30 ημ.
= ίσο με αποδοχές αδείας (Ν. 4504/1966) — μέγιστο ½ μηνιαίος μισθός
Η αποζημίωση λόγω λύσης ΔΕΝ υπόκειται σε ΕΦΚΑ. Το επίδομα αδείας υπόκειται σε ΕΦΚΑ.
Φορολογικά Στοιχεία
Στο 2025 οι συντελεστές είναι ίδιοι για όλες τις ηλικίες.
Εισόδημα Έτους (για ακριβή φόρο)
💡 Χρησιμοποιείται το εκτιμώμενο ετήσιο εισόδημα €21,000 (μηνιαίος × 14 μισθοί).
Αποτελέσματα Αποζημίωσης
Καθαρό Ποσό
€851.04
που λαμβάνετε στο χέρι
Μεικτό Ποσό
€1,200.00
πριν κρατήσεις
Ανάλυση Αποζημίωσης
Ημερομίσθιο ÷25
€60.00
Ημέρες μη ληφθείσας άδειας
10 ημ.
Αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας
€600.00
Επίδομα αδείας
€600.00
Σύνολο Μεικτό
€1,200.00
Κρατήσεις & Καθαρό Ποσό
Κρατήσεις
ΕΦΚΑ επί αποζημίωσης Απαλλαγή
€0,00
ΕΦΚΑ επί επιδόματος (13.32%)
−€80.22
Σύνολο ΕΦΚΑ
−€80.22
Φορολογητέο ποσό αποζημίωσης
€1,119.78
Οριακός φόρος εισοδήματος 24%
−€268.74
Σύνολο Κρατήσεων
−€348.96
ΚΑΘΑΡΟ ΠΟΣΟ ΣΤΟ ΧΕΡΙ
€851.04
Αποζημίωση 10 ημερών μη ληφθείσας άδειας
Ανάλυση Φόρου Εισοδήματος
▼Νομοθετικό Πλαίσιο
Δικαιούμενες Ημέρες Άδειας
Ν. 539/1945: 20 ημ./έτος (πενθήμερο) ή 24 ημ. (εξαήμερο). Μετά 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή 12 χρόνια συνολικά: 25 ή 30 ημέρες.
Υπολογισμός Ημερομισθίου
Πενθήμερο: μηνιαίος ÷ 25. Εξαήμερο: μηνιαίος ÷ 26. Το επίδομα αδείας = ίσο με τις αποδοχές αδείας (Ν. 4504/1966, ΑΠ 1182/2017), μέγιστο ½ μηνιαίου μισθού (μισθωτοί) ή 13 ημερομίσθια (ημερομίσθιοι).
ΕΦΚΑ κατά τη Λύση Σύμβασης
Η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας ΔΕΝ υπόκειται σε εισφορές ΕΦΚΑ (ΑΝ. 1846/1951). Το επίδομα αδείας υπόκειται σε εισφορές.
Φορολόγηση
Το ποσό υπόκειται σε φόρο εισοδήματος ως τμήμα του ετήσιου εισοδήματος. Εισφορές ΕΦΚΑ εκπίπτουν από το φορολογητέο εισόδημα.
Σημαντική Σημείωση: Ο υπολογισμός βασίζεται στην ισχύουσα νομοθεσία (ΑΝ. 539/1945, Ν. 4504/1966 άρθρο 3, ΑΝ. 1846/1951, ΚΦΕ) και στις εισφορές ΕΦΚΑ 2025 (13,32%). Για ακριβή νομική γνωμοδότηση συμβουλευτείτε εργατολόγο ή λογιστή.